ICI Partenaire Entreprises recrute pour le compte du Programme de Coopération Transfrontalière Locale (PCTL) :
Contexte :
Le Programme de Coopération Transfrontalière Locale (PCTL) et le Programme Régional d’Appui à la Décentralisation Financière (PRADEF) sont cofinancés par l’UEMOA et la Coopération suisse (DDC) et sont mis en œuvre par le Conseil des Collectivités Territoriales de l’UEMOA (CCT) en sa qualité d’agence d’exécution.
La durée de mise en œuvre des deux (02) programmes se déroulera sur 04 ans (2021-2024).
L’objectif visé dans la mise en œuvre du PCTL vise à doter les populations vivant dans les zones transfrontalières de l’Afrique de l’Ouest de services socio-économiques et culturels délivrés par les collectivités territoriales dans un environnement.
Trois outcomes contribuent à l’atteinte de cet objectif :
- Outcome 1 : Les collectivités territoriales transfrontalières et leurs faitières disposent de capacités politiques, techniques et financières leur permettant d’exercer efficacement leur maîtrise d’ouvrage ;
- Outcome 2 : Les cadres juridiques et les mécanismes nationaux et sous régionaux de gouvernance sont favorables à la coopération transfrontalière entre collectivités territoriales ;
- Outcome 3 : Les espaces transfrontaliers, à travers la coopération et les schémas d’aménagements, disposent d’infrastructures et de services de développement qui répondent aux besoins des communautés et renforcent l’intégration régionale et la paix.
Au titre du PRADEF, l’objectif général poursuivi est d’accompagner les collectivités territoriales de l’espace UEMOA, de la Mauritanie et du Tchad à renforcer les moyens techniques et financiers alloués par leurs Etats dans le cadre des politiques de développement, d’intégration, de paix et sécurité en Afrique de l’Ouest, parvenant de ce fait à améliorer les services publics de base délivrés aux populations ».
Les objectifs spécifiques sont :
- Objectif spécifique 1 : L’UEMOA et les Etats membres ont pris et appliqué des décisions politiques en faveur de la décentralisation financière,
- Objectif spécifique 2 : La décentralisation financière s’est améliorée grâce aux Instituts de Financement des Collectivités Locales (IFCL) et les fonds régionaux en faveur des collectivités territoriales,
- Objectif spécifique 3 : Le pouvoir d’agir des CT est renforcé à travers la construction et la diffusion de connaissances en faveur de la décentralisation financière, de la fiscalité locale et de la redevabilité.
C’est deux (02) Programmes complémentaires sont mis en œuvre par le Conseil des Collectivités Territoriales de l’UEMOA en sa qualité d’agence d’exécution qui sera appuyé par une Unité de Gestion des Programmes.
Le CCT a pour mission de veiller à la prise en compte des besoins et des points de vue des populations dans la formulation et la mise en ouvre des politiques et stratégies communautaires, afin d’en assurer un meilleur développement local. (Plus d’informations sur le site web de l’UEMOA : www.uemoa.int).
PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITES:
Sous l’autorité du Responsable Administratif et Financier de l’Unité de Gestion des Programmes, le/la comptable est chargé(e) de :
- Tenir la comptabilité générale et analytique et produire les états financiers consolidés trimestriels, semestriels et annuels du PCTL2 et du PRADEF, sous la supervision du Responsable Administratif et Financier ;
- Suivre les avances de fonds aux faîtières et autres tiers et s’assurer du retour des justifications dans les délais requis ;
- Traiter les états de justification des fonds mis à la disposition des faîtières en vue de leur validation par le Responsable Administratif et Financier et le Coordonnateur ;
- Traiter les états de justification des autres avances en vue de leur validation par le Responsable Administratif et Financier et le Coordonnateur ;
- Participer à l’élaboration du budget annuel sur la base des programmes d’activités et sous la conduite du Responsable Administratif et Financier ;
- Assurer l’inventaire des immobilisations des programmes sous la supervision du Responsable Administratif et Financier ;
- Appuyer les agents comptables des faîtières des collectivités locales transfrontalières bénéficiaires du PCTL2 et du PRADEF afin de leur permettre de préparer les pièces justificatives en conformité avec le manuel de procédures ;
- Etablir toute déclaration concernant les obligations fiscales et/ou sociales liées à l’emploi du personnel de l’UGP;
- Préparer la documentation nécessaire pour la réalisation des audits externes ;
- Assurer toute autre tâche confiée par le Responsable Administratif et Financier ;
- Mettre à jour les registres légaux du personnel, fichier de suivi et dossiers du personnel.
PROFIL
- Etre titulaire d’un diplôme BAC+3 en Comptabilité, Sciences et techniques comptables et financières, en Sciences de gestion ou dans un domaine pertinent pour le poste ;
- Avoir au moins trois (3) ans d’expérience avérée dans le domaine de la comptabilité générale et analytique des projets et programmes de développement ;
- Démontrer une excellente maîtrise de l’outil informatique (niveau avancé en Word, Excel, PowerPoint, banque de donnée, etc.) ; une connaissance du logiciel TomPro serait un atout ;
- Avoir une parfaite maîtrise du français parlé et écrit ainsi qu’une bonne connaissance l’anglais ;
- Etre pédagogue pour appuyer techniquement et faire progresser les collaborateurs ; savoir communiquer et interagir de manière constructive avec les collaborateurs ;
- Avoir le sens de l’initiative et de la prise de responsabilité ;
- Consciencieux, précis et rigoureux, avec une grande attention au détail ;
- Avoir le sens de l’ordre, de l’organisation et de la bonne gestion ;
- Etre capable de produire des documents de qualité et dans le respect des délais ;
- Avoir l’intérêt pour le domaine du développement ;
- Démontrer une grande capacité d’adaptation, de travail collaboratif et à distance ;
- Etre apte à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
- Avoir une grande flexibilité et une bonne disponibilité ; être discrète et avoir de sens de l’écoute ;
- Avoir une bonne connaissance de l’UEMOA, les politiques de décentralisation, de coopération transfrontalière et communautaire de l’Union ;
- Etre âgé de moins de 45 ans.
PROCEDURE DU RECRUTEMENT
(1) Présélection sur dossier (2) Test écrit (3) Entretien individuel
NB :
- Un casier judiciaire sera demandé aux candidats présélectionnés.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit.
- Les dossiers de candidatures restent la propriété du client.
L’UEMOA se réserve le droit de ne pas donner suite au présent recrutement.
Composition du dossier de candidature:
- Curriculum vitae daté et signé comprenant une liste d’au moins 3 références,
- Lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général de ICI Partenaire Entreprises,
- Photocopie de la pièce d’identité (ou passeport) valide,
- Photocopie légalisée des diplômes et attestations.
Merci de faire parvenir votre dossier au plus tard le 20 mars 2022 à 18h00 à :
- ICI Partenaire Entreprises, 40 avenue Kwamé N’Krumah, Pôle Ressources Humaines,
- Tél. : +226 25 31 05 53 / 80 – Ouagadougou – Burkina Faso
- Ou par mail : recrutement@ici-pe.com en précisant l’intitulé du poste en objet.