Notre approche

ICI Partenaire Entreprises vous accompagne dans votre recherche de personnel temporaire, et vous libère des tracasseries administratives en assurant le portage salarial de vos consultants, vos experts et vos intérimaires.

En intérim, nous vous garantissons une sélection rigoureuse de profils à travers une recherche de la meilleure adéquation possible entre l’offre et la demande. Nous assurons la gestion intégrale du dossier administratif de l’intérimaire.

En portage salarial (qui implique une perspective professionnelle sur du plus long terme), nous nous attachons exclusivement à la gestion administrative du dossier candidat.

Notre force

A travers nous, vous avez accès à une base et un réseau de profils qualifiés, expérimentés, autonomes et responsables.

Notre équipe est réactive et à l’écoute de vos besoins et nous accordons une place primordiale à l’éthique et au respect des réglementations du travail et des pratiques du travail temporaire.

Enfin, nous vous proposons une unique facture d’honoraires afin de vous simplifier la mise en œuvre.

Notre méthodologie

Méthodologie du travail temporaire

Intérim

Notre offre est bâtie pour répondre aux besoins de votre structure mais aussi à ceux de l’intérimaire. Ainsi nous proposons à nos intérimaires une inscription dans notre base de données ce qui leur permet d’être rapidement informé de l’ensemble des offres mises sur le marché. Nous offrons aussi la mise en relation avec la structure d’accueil et nous nous chargeons des aspects administratifs comme l’inscription et la déclaration auprès des organismes sociaux, fiscaux, le paiement des charges sociales et fiscales afférentes. Nous proposons également une gestion personnalisée du parcours professionnel de l’intérimaire, incluant des bilans et ce dans une perspective d’évolution et d’insertion sur le long terme. Enfin, nous assurons directement la rémunération de la prestation.

Nous avons articulé notre méthodologie autour d’axes bien définis. Tout d’abord nous définissons conjointement le contenu et les modalités de la mission (cahier des charges, descriptif, profil de poste, conditions d’exécution, prix, conditions de paiement), puis nous effectuons une recherche et une sélection de profils avant de les mettre à votre disposition. Nous mettons en place un contrat de salarié entre nous (ICI-PE) et le candidat validé, ce qui implique le paiement des salaires selon les conditions de rémunération fixées avec vous, le suivi de la prise de Congés Payés selon les autorisations transmises par vous mais aussi l’inscription et déclaration du personnel auprès des organismes sociaux et fiscaux compétents et paiement des charges sociales et fiscales afférentes ou encore la déclaration des maladies et accidents du travail auprès des organismes sociaux compétents selon les informations et justificatifs transmis par les agents concernés.

Portage salarial

Le portage salarial permet au consultant/employé de travailler de façon autonome tout en effectuant des missions d’entreprises.

Nous proposons le portage salarial uniquement dans les cas où

  • le consultant/l’employé a déjà trouvé son entreprise et souhaite se faire porter
  • et lorsque l’entreprise a déjà le consultant/l’employé et souhaite le faire porter.

Cependant il faut souligner que le portage salarial n’inclut pas la recherche d’emploi ou la mise en relation entre le candidat et l’entreprise de notre part.

Nous nous chargeons avant tout de la gestion du dossier administratif, incluant le régime du salariat, la gestion intégrale du dossier administratif du candidat (inscription à la CNSS, déclarations fiscales, etc.).

Nous vous offrons la possibilité de définir conjointement le contenu et les modalités de la mission (cahier des charges, descriptif, conditions d’exécution, prix, conditions de paiement, etc.).

De plus, nous mettons en place un contrat de travail ou de prestation entre nous et le porté (consultant/employé) ce qui inclut le paiement de la rémunération selon les conditions de rémunération convenues, le suivi et l’accomplissement des obligations sociales et fiscales nous incombant.

Ainsi, pour vous, clients, nous représentons une alternative face aux soucis administratifs. Que cela soit à travers l’intérim ou le portage salarial, nous prenons en charge tout le suivi et la gestion des dossiers consécutifs à l’embauche de nouveaux salariés.  Nous vous assurons l’emploi de personnel qualifié sans le poids de la gestion administrative.