Un (1) Charge De Partenariats Afrique De L’ouest (H/F)

PRINCIPALES RESPONSABILITES ET MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur des Partenariats, vous êtes en charge du suivi et du développement du portefeuille en Afrique de l’Ouest de la SIDI et de son Fonds Européen d’Investissement Solidaire pour l’Afrique (FEFISOL). Vos principales missions consistent au :

Suivi d’un portefeuille existant (prêts, prises de participation et garanties) :

• Assurer la relation avec plusieurs organisations partenaires, IMF, banques sociales et OP/PME agricoles, actuellement financés par SIDI/FEFISOL, en Afrique de l’Ouest Francophone, en premier lieu au Burkina Faso, Bénin, Togo et Côte d’Ivoire, et éventuellement au Mali et au Niger ;
• Suivre régulièrement l’activité et les résultats financiers de ces partenaires ;
• Effectuer les missions de suivi/évaluation annuelles ou semi-annuelles auprès des partenaires et le cas échéant présenter des nouvelles demandes de financement aux comités d’investissement de SIDI et FEFISOL ;
•  Participer à la gouvernance de sociétés dans laquelle la SIDI est actionnaire. Cela inclue de siéger au conseil d’administration et/ou comité(s) en vue de promouvoir la mission et la vision de la SIDI dans la stratégie du partenaire ;
• Accompagner les partenaires dans le développement de leurs activités et/ou mettre en œuvre un suivi plus soutenu dans le cas de partenaires faisant face à d’importants défis de croissance ou de crise institutionnelle ou financière, concevoir les appuis techniques ou accompagnements institutionnels pertinents ;
• Identifier les besoins d’assistance technique de ces partenaires, notamment sur les questions d’approfondissement de leur performance environnementale et sociale, et suivre les éventuels projets d’assistance technique financés par SIDI/FEFISOL qui en découleront ;
• Mettre en œuvre et suivre les actions de recouvrement en coordination avec le chargé de portefeuille de SIDI ou FEFISOL ;
• Collaborer et échanger avec les autres chargés de partenariats selon les expertises et les besoins d’appui de chacun.

Développement du portefeuille :

•  Mettre en œuvre une prospection structurée selon les approches SIDI/FEFISOL, afin d’identifier des nouveaux partenaires, dans les pays déjà suivis et d’autres ayant du potentiel ;
• Proposer et instruire de nouveaux investissements (en prêts, garanties et prise de participation) conformément au programme de développement de SIDI et de FEFISOL, en y assortissant la réponse aux besoins et à la demande d’assistance technique et d’accompagnement ;
• Assurer la bonne structuration financière et juridique des nouveaux investissements en capital.

Profil

• Etre titulaire d’un Diplôme d’études supérieures en finance, gestion, agronomie ou développement des entreprises ;
• Montrer des compétences avérées dans la réalisation de diagnostics financiers, organisationnels ou stratégiques de petites et moyennes entreprises, dans le secteur de la microfinance ou du développement économique ; une expérience sur les questions de financement des entreprises de commercialisation de produits équitables est un plus ;
• Disposer d’une expérience professionnelle antérieure d’au moins 7 ans dans une fonction faisant appel au même type de compétences ;
• Avoir une prédisposition à un engagement de longue durée pour cette fonction ;
• Avoir une excellente maitrise du français à l’écrit et à l’oral, et la maitrise de l’anglais sera valorisée ;
•  Avoir une bonne connaissance des enjeux du développement en général et du secteur des services financiers avec portée rurale en particulier, y compris en matière de performance sociale ;
•  Faire preuve d’un important esprit d’analyse pour assurer les diagnostics organisationnels et financiers ;
• Montrer une sensibilité forte aux enjeux de développement et aux enjeux sociaux et environnementaux,
• Montrer une appétence pour l’accompagnement au changement et à la professionnalisation ;
•  Etre rigoureux dans l’interprétation des données et des informations qualitatives ;
• Montrer une capacité à apprécier les risques, alliée à une capacité d’initiative dans un environnement institutionnel parfois complexe ou incertain ;
• Faire preuve d’une bonne autonomie de travail, avec toutefois l’appui continu de l’équipe du siège basée à Paris ;
• Montrer un esprit de synthèse et de très bonnes compétences rédactionnelles ;
•  Bonne capacité organisationnelle ;
•  Avoir une excellente aptitude physique et accepter de conduire des missions dans des environnements parfois vulnérables ;
• Avoir une bonne capacité d’écoute et un bon relationnel avec des interlocuteurs très divers ;
• Faire preuve de souplesse d’organisation pour une charge de travail irrégulière et des conditions de travail variables (travail en équipe ou solitaire).

Composition du dossier de candidature

• Curriculum vitae daté et signé (2 pages maximum),
• Lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général de ICI Partenaire Entreprises,
• Photocopie de la pièce d’identité (ou passeport) valide,
• Photocopie des diplômes et attestations de travail et de formation.

Merci de faire parvenir votre dossier au plus tard le 10 janvier 2022 à 18H00 à :

• ICI Partenaire Entreprises, 01 BP 6490 Ouagadougou 01 – 40 avenue Kwamé N’Krumah, Pôle Ressources Humaines – Tél. : +226 25 31 05 53 / 80 – Ouagadougou – Burkina Faso
• Ou par mail : recrutement@ici-pe.com