Contenu de la formation
- Connaissance des outils de base pour bâtir le Plan de Formation
- Connaissance des éléments de gestion d’un processus de mise en formation
- Identification de l’action de formation et les modalités techniques de sa mise en place,
- Rédaction d’un cahier des charges de formation
- Elaboration d’un plan consolidé des besoins de formation,
- Suivi coordonné de la mise en œuvre des formations planifiées,
- Evaluation technique d’une formation à chaud,
- Evaluation de l’impact d’une formation sur les performances du personnel