Contenu de la formation

  • Connaissance des outils de base pour bâtir le Plan de Formation
  • Connaissance des éléments de gestion d’un processus de mise en formation
  • Identification de l’action de formation et les modalités techniques de sa mise en place,
  • Rédaction d’un cahier des charges de formation
  • Elaboration d’un plan consolidé des besoins de formation,
  • Suivi coordonné de la mise en œuvre des formations planifiées,
  • Evaluation technique d’une formation à chaud,
  • Evaluation de l’impact d’une formation sur les performances du personnel