Contenu de la formation
- Connaître les points clés de la législation sur la non-discrimination à l’embauche
- Identifier le besoin et définir un profil
- Rédiger une offre d’emploi
- Déterminer de bons critères de sélection
- Rechercher et trouver les meilleures candidatures
- Utiliser efficacement des réseaux socioprofessionnels dans le recrutement
- Trier efficacement des candidatures
- Conduire un entretien de recrutement
- Connaître les autres moyens de sélection
- Construction d’outil : définir un plan d’intégration du nouvel embauché