Contenu de la formation
- Décrire les emplois avec une méthode précise
- Analyser et améliorer les descriptions d’emplois
- Elaborer les profils de recrutement pertinents
- Faire le lien avec l’entretien annuel
- Distinguer GAP, GRH et GPEC
- Agencer des dispositifs pour résoudre une problématique GPEC