Contenu de la formation

  • Décrire les emplois avec une méthode précise
  • Analyser et améliorer les descriptions d’emplois
  • Elaborer les profils de recrutement pertinents
  • Faire le lien avec l’entretien annuel
  • Distinguer GAP, GRH et GPEC
  • Agencer des dispositifs pour résoudre une problématique GPEC