Contenu de la formation

  • Principes et méthodes de l’élaboration des fiches de postes
  • Finalités et objectifs d’une démarche d’analyse des situations de travail
  • Méthode de recueil de données sur les situations de travail
  • Cadres méthodologiques utiles à la conduite du projet d’élaboration des fiches de postes
  • Réalisation concrète d’analyse des postes de travail : fiche de poste et description des activités
  • Description des compétences d’un poste, d’un emploi ou d’un métier
  • Formalisation des résultats : élaboration du référentiel des emplois et du référentiel des compétences associées