ICI Partenaire Entreprises recrute :
Le projet a pour objet le développement, la construction, le financement, ainsi que l’exploitation, l’entretien-maintenance et les gros-entretiens-renouvellements (GER) du Nouvel Aéroport de Ouagadougou, situé dans la région de Donsin, à une distance de 35 kilomètres au Nord de la capitale du Burkina Faso (le « Projet »).
Le Projet sera réalisé dans le cadre d’une convention de concession d’une durée de 30 ans signée le 12 octobre 2021 entre l’Etat du Burkina Faso (le « Client ») et une société dédiée, nommée AERIO (la « Société »), créée par Meridiam1. AERIO s’appuiera également sur l’expertise d’Aéroport Marseille Provence qui accompagne Meridiam dans ce Projet.
L’ingénierie-construction, dont la durée est estimée à 30 mois, devrait débuter fin 2022 après le closing financier. Le nouvel aéroport pourra accueillir 1 million de passagers par an, dès sa mise en service.
Le Projet représente un investissement total de plus de 220 millions d’euros et est un exemple emblématique de partenariat public-privé de grande envergure. Il entend faire de l’aéroport de Donsin une vitrine pour le pays et un catalyseur de son développement économique.
Nous recherchons un/une Manager ESG pour rejoindre AERIO et travailler sous la supervision du Directeur Général.
Le/La Responsable ESG sera chargé de la gestion et de la coordination de toutes les activités environnementales et sociales nécessaires au bon déroulement du Projet, conformément aux normes nationales et internationales applicables, et en particulier les normes de performance de la SFI.
PRINCIPALES RESPONSABILITES ET MISSIONS
1. Système de management
- Analyser et assimiler les diverses exigences environnementales et sociales associées au Plan de gestion environnemental et social (PGES) émis dans le cadre de l’étude d’impact complétée pour le Projet ;
- Mettre en place et piloter le système de management environnemental et social de la Société, les plans de gestion et procédures opérationnels associés ;
- Rédiger et négocier les clauses ESG et les annexes à intégrer dans les différents contrats de sous-traitance et prestation de la Société ;
- Contrôler la mise en œuvre des plans d’actions E&S / HSE pendant la phase de construction puis d’exploitation, et le cas échéant en assurer les mises à jour ;
- Contrôler les niveaux de sous-traitance et la déclinaison de ces exigences dans la chaine de sous-traitance du Projet ;
- Avec l’appui du responsable HSE qui lui sera rattaché, mettre en place les systèmes de contrôle et suivi des engagements en termes de prévention et des non-conformités SST, des incidents et accidents, mettre en place le comité HSE et y participer, développer des exercices de simulation d’incidents ;
- Proposer une stratégie RSE à la Direction de la Société puis assurer sa mise en œuvre en période d’exploitation
2. Monitoring, reporting et relations avec les prêteurs
- Planifier, budgétiser, et piloter les activités ESG de la Société via la mise en place d’outils et d’indicateurs de performance ;
- Mettre en place et animer un système de reporting ESG interne et des sous-traitants permettant de satisfaire aux exigences de reporting ESG des parties prenantes, notamment ceux prévus au titre des accords de financement ;
- Rédiger les rapports ESG aux administrations locales, prêteurs et actionnaires ;
- Assister la Direction de la Société dans la négociation avec les prêteurs des engagements ESG puis assurer leur suivi ;
- Piloter et assurer le bon déroulement des phases de due diligence environnemental et sociale des prêteurs et leurs conseils ;
3. Management des équipes
- Contribuer au recrutement puis gérer l’équipe E&S : agent de liaison communautaire et responsable HSE ;
- Organiser et réaliser des formations aux employés relativement aux aspects E&S et HSE ;
4. Compliance et permitting
- Instruire et piloter toutes les demandes liées aux permis et autorisations administratives E&S et HSE du Projet ;
- Mettre à jour régulièrement la cartographie des risques E&S du Projet et des moyens de mitigation ;
- Assurer la veille réglementaire et technique, nationale et des standards internationaux des prêteurs, afin d’identifier et de décliner les évolutions de la réglementation en matière d’E&S et de HSE applicable au Projet et anticiper les besoins de mise en conformité et/ou de mise à niveau
5. Relations avec les Communautés et parties prenantes
- Piloter les engagements pris avec les communautés en termes de formation, de communication, de recrutement local, d’actions de développement, etc.
- Animer des sessions de sensibilisation et de formation des principales parties prenantes ;
- Assister la Direction de la Société pour la communication externe dans le domaine E&S, en particulier vis-à-vis des communautés locales ;
- Gérer les doléances et piloter les médiations avec les communautés locales avec l’appui de l’agent de liaison communautaire.
Profil
- BAC+5 dans une discipline pertinente : environnement, sociologie, écologie, biologie, etc.
- Au minimum 7 années d’expérience pertinente en Afrique, notamment sur des projets réalisés dans le cadre de financement internationaux par des institutions de développement ;
- Parfaite maîtrise des standards de performance des institutions financières internationales, y compris des directives opérationnelles pertinentes (avec notamment des formations dédiées sur le sujet) ;
- Capacité à recommander des solutions pratiques en faisant preuve d’innovation, de jugement, de créativité et de réflexion stratégique ;
- Bonne connaissance des cycles des grands projets d’infrastructures (si possible dans le domaine des transports) ;
- Capacité à piloter des processus complexes avec de multiples parties prenantes ;
- Forte capacité à travailler en collaboration au sein d’une petite équipe, proactif et capable de prendre des initiatives ;
- Forte autonomie et grande rigueur ;
- Très bonne capacité analytique et de synthèse ;
- Excellentes compétences en matière de communication interpersonnelle, écrite et orale ;
- Excellentes capacités rédactionnelles ;
- Expériences probantes de management d’équipe E&S ;
- Capacité à interagir de façon structurée et fluide en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
Composition du dossier de candidature
- Curriculum vitae daté et signé (3 pages maximum),
- Lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général de ICI Partenaire Entreprises,
- Photocopie de la pièce d’identité (ou passeport) valide,
- Photocopie des diplômes et attestations de travail et de formation.
Merci de faire parvenir votre dossier au plus tard le 31 janvier 2022 à 18H00 à :
- ICI Partenaire Entreprises, 01 BP 6490 Ouagadougou 01 – 40 avenue Kwamé N’Krumah, Pôle Ressources Humaines – Tél. : +226 25 31 05 53 / 80 – Ouagadougou – Burkina Faso
- Ou par mail : recrutement@ici-pe.com