Référence: ICIPE RECRUT 2021/55

ICI Partenaire Entreprises recherche pour le compte de ANATRANS:

Le technicien FarmForce assure la fiabilité et l’intégrité de la base des données de l’application FarmForce (Outil informatique pour l’exécution des relations commerciales et l’assistance technique avec les organisations de producteurs de noix de cajou). Il assure également le bon fonctionnement et l’utilisation de l’application au niveau des points d’achat sur le terrain.

Responsabilités et tâches principales :

Fiabilité et intégrité des données :

  • Le technicien s’assure de la disponibilité des données (sans erreur et selon les échéances) pour la prise de décisions par la direction et poursuit la disponibilité des données en temps réel,
  • En assurant la fiabilité des données, le technicien poursuit le principe de « first time right » mais vérifie quotidiennement la base de données et intervient en cas de besoin pour les corriger,
  • Le technicien assure une traçabilité à 100% à travers FarmForce pour le produit biologique.

Bon fonctionnement et utilisation au niveau des points d’achat :

  • Le technicien FarmForce est le point focal pour le bon fonctionnement du système
    FarmForce, y compris des kits au niveau des points d’achat (actuellement smartphone, bascule, imprimante et installation solaire). Il assure un taux de disponibilité du système de :
  1.  98.0% en 2021
  2.  99.0% en 2022
  • Le technicien répond aux questions techniques des producteurs et sort sur le terrain en cas de besoin pour résoudre les problèmes,
  • Le technicien est responsable de la formation des utilisateurs Farmforce.

Documentation

  • Le technicien prépare des rapports pour la direction selon le besoin exprimé, ainsi que pour chaque sortie sur le terrain,
  • Le technicien maintient et rédige les « standard operating procédures » concernant l’outil FarmForce selon les exigences du manuel de qualité Anatrans,
  • Le technicien prépare les fiches de formation et en assure l’administration et l’exécution.

Exigences :

Avoir une bonne connaissance des risques et application des bonnes pratiques et leur impact au niveau du verger, le transport et le magasinage de la noix brute, ainsi qu’une bonne maitrise de la traçabilité, formation interne.

Réunions :

  • Présence hebdomadaire aux réunions des cadres d’Anatrans, aux réunions mensuelles et trimestrielles, et également pendant la campagne (mars-juin),
  • Stand’up quotidien avec l’équipe de la chaîne de valeur.

Relations Inter-organisationnels :

Interne

  • Le technicien FarmForce travaille sous la responsabilité de la directrice de la chaîne de valeur et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe : le chef agronomie et les agents technico-commerciaux (ATC, PLT et endogènes).

Externe

  • Le technicien FarmForce travaille avec les responsables et bureaux des organisations productrices pour répondre à leurs besoins de soutien et pour maintenir le standard de travail. Pendant la période de la campagne (mars-juin), sa disponibilité est indispensable les weekends,
  • Le technicien communique avec le partenaire technique d’Anatrans (FMS) pour la mise en œuvre des activités sur le terrain,
  • Le technicien FarmForce est en étroite collaboration avec, notamment le fournisseur du logiciel (croissance numérique), le fournisseur des systèmes solaires (E&S) et les fournisseurs des autres équipements nécessaires pour le bon fonctionnement du système. Il a une expertise sur la sélection et l’utilisation des équipements.

Profil :

  • Être titulaire d’un BAC +3 dans le domaine de l’informatique, de la gestion de base de données, des réseaux informatiques ou toute autre expérience similaire,
  • Posséder une solide formation technique (informatique) acquise dans une école spécialisée ou avoir une expérience professionnelle informatique équivalente (5 ans),
  • Avoir la capacité à travailler en équipe et  avoir un très bon sens relationnel,
  • Faire preuve de diplomatie (notamment avec les producteurs et OP),
  •  Avoir une bonne capacité d’analyse, efficace, persistance, attention au détail, et coaching,
  • Être curieux et avoir un très bon sens de l’initiative,
  • Avoir une parfaite maîtrise du français (écrit et oral) et une bonne maitrise du Dioula.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

  • Curriculum vitae daté et signé comprenant une liste d’au moins 3 références,
  • Lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général de ICI Partenaire Entreprises,
  • Photocopie de la pièce d’identité (ou passeport) valide,
  • Photocopie légalisée des diplômes et attestations.

Merci de faire parvenir votre dossier au plus tard le jeudi 21 octobre 2021 à 18h00 à :

  • ICI Partenaire Entreprises, 01 BP 6490 Ouagadougou 01 – 40 avenue Kwamé N’Krumah, Pôle Ressources Humaines/ Tél. : 00226 25 31 05 53 / 80 – Ouagadougou – Burkina Faso
  • Ou par mail à : recrutement@ici-pe.com

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Merci de d'abord renseigner votre profil dans notre CVthèque pour pouvoir postuler à une offre d'emploi.