Charge De Programme Humanitaire Et Paix

Description des tâches / objectifs du poste

Le poste du chargé de programme humanitaire & paix a pour objectif de contribuer au développement et au suivi du portfolio humanitaire et de paix de la DDC au Burkina Faso, en assurant une articulation cohérente des instruments humanitaire, de développement et de paix (nexus).

En étroite collaboration avec les partenaires et l’équipe du bureau de la coopération suisse et en coordination avec le conseiller régional protection basé à Bamako, le chargé de programme assume prioritairement les tâches listées ci-dessous.

Il assume ses tâches d’une manière indépendante, proactive, soigneuse et responsable, sous la supervision directe de la chargée de programme Nexus (expatriée) et sous la responsabilité finale du chef de coopération.

PRINCIPALES RESPONSABILITES ET MISSIONS

• Gestion de projet (50%)
• Gestion administrative et opérationnelle des projets : Apprécier les dossiers et demandes de programme,
• compléter et présenter les propositions de crédit, suivre l’exécution technique et financière des partenaires par des visites sur le terrain ou par remote monitoring et l’examen des rapports fournis par les partenaires,
• accompagner les partenaires dans leur positionnement face aux différents enjeux du secteur, veiller à la prise en compte des thèmes transversaux.

Analyse politique et réseautage (15%)

Suivi de l’évolution politique, humanitaire et sécuritaire, notamment dans les zones de crise ; contribuer à l’analyse politique. Rédaction de rapports réguliers, production d’analyses ad hoc. En consultation étroite avec la CdP Nexus, contribuer au mapping permanent des acteurs. Mettre en place un réseau professionnel ad-hoc.

Réseau humanitaire – Développement du nexus (15%)

• Suivi de l’évolution des politiques sectorielles humanitaire et paix, des plans d’action, stratégies et opérations dans le domaine du nexus (articulation des instruments).
• Préparation de propositions concrètes d’actions visant à rendre effectif le nexus humanitaire-développement, tant au niveau de la coordination entre PTF qu’au sein du bureau de la DDC.
• Rapportage et renseignement des indicateurs de performance des projets, conformément aux exigences de la DDC.
• Participation pour le compte du Bureau de la Coopération Suisse aux rencontres et réunions jugées importantes pour le domaine d’attribution. Préparation par écrit de propositions de prise de position à l’attention de la direction.

Orientations stratégiques (10%)

• Elaboration de propositions stratégiques de développement du nexus humanitaire-paix, notamment dans les domaines prioritaires de la Suisse au Burkina.
• Participation à la définition des orientations stratégiques de la coopération suisse par :
• Participation au bilan et à la programmation annuelle
•  Participation et contribution aux réunions et réflexions thématiques
• Participation aux différents exercices d’analyse et de définition stratégique

Rapportage (5%)

Compte rendu des activités au cours des réunions opérationnelles hebdomadaires et partage des informations avec l’équipe du bureau de coopération suisse.

Compte rendu oral ou écrit de la participation aux réunions importantes. Rapport écrit, même bref, sur chaque mission, visite de terrain, formation ou atelier important. Suivi de la stratégie, contribution aux présentations, rapports et renseignement des indicateurs.

Autres tâches (5%)

Contribution aux missions en lien avec les domaines humanitaire et paix.

L’employé(e) assume toute autre tâche que pourrait lui confier la direction, en accord avec sa qualification et sa fonction. D’un commun accord entre l’employé(e) et la Direction, le présent cahier de charges pourra être adapté et/ou modifié.

Suppléance selon le règlement interne du bureau de coopération suisse

Profil

• Avoir un niveau BAC + 5 dans en gestion de projet, en Qualité des Programmes Humanitaires et de Développement ou tout autre domaine similaire.
• Expérience professionnelle d’au moins 8 ans au sein de coopérations bilatérales, d’organisations internationales ou d’ONG internationales, dans les secteurs humanitaires, de paix et de développement
• Connaissance approfondie du contexte sahélien et du Burkina Faso, notamment sur les questions politiques et humanitaires
• Connaissance du système humanitaire onusiens et des clusters, expérience avec les plans de contingences
• Expérience dans les secteurs de la protection (SGBV, Enfance), sécurité alimentaire (résilience, cash) et de l’éducation en situation d’urgence
• Solides compétences confirmées dans la gestion de projet/cycle de projet (PCM) ;
• Solides connaissances des enjeux humanitaires, de promotion de la paix et de coopération au développement ;
• Capacités avérées en matière de représentation et de négociation.
• Expérience de suivi et d’accompagnement des partenaires
• Aptitude à la communication et capacité à faire face aux critiques et aux conflits
• Esprit d’équipe, orientation service et aptitude à gérer la diversité
• Posséder d’excellentes connaissances de français (parlé, écrit) et maitriser plusieurs langues nationales du
• Burkina Faso. Des connaissances confirmées en anglais sont un grand atout.
• Disponible pour des déplacements à l’intérieur du pays voire dans la sous-région.

Composition du dossier de candidature

• Curriculum vitae daté et signé,
• Lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général de ICI Partenaire Entreprises,
• Photocopie de la pièce d’identité (ou passeport) valide,
• Photocopie des diplômes et attestations.

Merci de faire parvenir votre dossier au plus tard 30 juin 2022 à 18h00 à :

• ICI Partenaire Entreprises, 01 BP 6490 Ouagadougou 01 – 40 avenue Kwamé N’Krumah, Pôle Ressources Humaines – Tél. : +226 25 31 05 53 / 80 – Ouagadougou – Burkina Faso
• Ou par mail : contact@ici-pe.com

NB : Seulement les candidatures reçues par ICI-PE seront prises en compte